Вопросы юрисконсульту на аттестацию

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

An error occurred. Как получить 1 категорию, не имея 2-ю, со стажем 6 лет В течение 10 лет подобная аттестация не проводилась. Есть ли законное обоснование для массовой аттестации бухгалтеров, работников бухгалтерии предприятий - акционерных обществ? Кто должен входить в аттестационную комиссию? Кем оцениваются результаты аттестации, процедура аттестации бухгалтеров работодателем, как часто она может проводиться? Нареканий в адрес работников по выполнению их трудовых обязанностей не было.

Какое жилое помещение может быть объектом договора найма?

Положение об аттестации работников: образец Положение об аттестации на соответствие занимаемой должности составляется работодателем — руководством предприятия. Документ должен включать следующие разделы: Общая информация. Нужно обозначить цель мероприятия, определить состав аттестуемых, закрепить периодичность процедуры и указать основания для проведения внеочередной аттестации при необходимости. Подготовительные мероприятия.

Вопросы для аттестации юриста

Исходя из изложенного, на наш взгляд, присвоение юрисконсульту 1 категории сразу после окончания ВУЗА, т. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист.

Стаж работы по профессии юрисконсульта — не менее 1 года. Юрисконсульт II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций 1. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора пред-приятия. На должность Юрисконсульта предприятия принимается физическое лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы по специальности не менее одного года.

Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визи-рует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

Вопрос: В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь возможен перевод юрисконсульта, не имеющего категории, на должность юрисконсульта первой категории, если он соответствует квалификационным требованиям и аттестацию в этом случае проводить необязательно Вопрос: В соответствии со статьей 30 Трудового кодекса Республики Беларусь возможен перевод юрисконсульта, не имеющего категории, на должность юрисконсульта первой категории, если он соответствует квалификационным требованиям и аттестацию в этом случае проводить необязательно.

Как правильно присвоить категорию работнику: путем проведения аттестации или перевода? ВОПРОС: В соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, для присвоения категории, например, юрисконсульту, требуется подготовить необходимые документы, создать аттестационную комиссию из числа руководящих работников организации и т.

Юрист 2 категории Бывает так, что в жизни случаются проблемы в сфере юридических отношений, и если вы человек не из высшего общества, то Вам не всегда по карману высокооплачиваемые специалисты. Поэтому для таких случаев всегда нужно обращаться к юристам 2 класса.

Такой юрист умеет применять на практике законы, акты. Все ли юристы много зарабатывают? Только практикующий юрист понимает, насколько утомительна и сложна его работа. И касается это абсолютно всех рангов: и государственных служащих, и адвокатов частной практики.

Со специфическими трудностями профессии сталкивается как рядовой юрист небольшой фирмы, так и управляющий партнёр крупной корпорации.

Постараемся найти ответ, прибегнув к разделению юристов на категории. Юрисконсульт второй категории 1. Далее создается комиссия типа директор петров, главбух сидоров, дворник редискин и начинает Вас атестовать на предмет — отчет о проделаной работе за надцать лет, что Вы сделали полезного для фирмы, что сейчас у Вас в работе и т.

У частников нет повышения квалификации, там атестация. Служебные обязанности юрисконсульта ii категории Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Необходимые навыки и знания юрисконсульта ii категории законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации юрисконсульта ii категории высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Общие положения 1. Юрисконсульт I категории Общества назначается и освобождается от занимаемой должности, в соответствии с действующим законодательством о труде Российской Федерации, приказом Главного исполнительного директора Общества по представлению Начальника юридического отдела.

При выполнении своих должностных обязанностей функций , подчиняется непосредственно Начальнику юридического отдела. Юрист первой категории В своей деятельности юрисконсульт I категории руководствуется: действующим законодательством РФ и международным правом; Положением о юридическом отделе; Уставом Общества; Правилами внутреннего трудового распорядка; Приказами и Распоряжениями Главного исполнительного директора Общества; настоящей должностной инструкцией.

Требования к квалификации юрисконсульта I категории: на должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет. О категориях юрисконсульта юр. Ольга Мишина Мастер 8 лет назад В штатное расписание нужно ввести должность юрисконсульта 1 категории или ведущего юрисконсульта, после этого Вы можете претендовать на эту должность.

Иван Ионов Мыслитель 8 лет назад Трудовой кодекс РФ дает работодателям право, как правило, самостоятельно устанавливать наименования должностей в организации если только это не госслужба с указанием необходимых квалификационных требований по каждой должности.

Вход на сайт В этом случае, наниматель руководствуется п. Чем отличается юрист от юрисконсульта? То есть к юристам можно отнести не только людей, получивших специальное образование, но и правоведов, ученых, а также людей, кто изучает право. Сюда же относятся практикующие специалисты в этой сфере.

Если копнуть историю, то известно, что первыми юристами были римские жрецы — понтифики. Госслужащих брать во внимание не будем, понимая, что обогатиться там невозможно, не преступив закон. Первой категорией будем считать рядовых юристов, практикующих на частных фирмах.

В наше время любая юридическая фирма России или Украины, выступающая в роли работодателя, требует от своих сотрудников максимальных затрат сил. Показателями этого выступают, как правило, полный рабочий день, работа сверхурочно и по выходным.

Должностные инструкции 1. Название учреждения 1. На должность юрисконсульта I категории принимается лицо с высшим юридическим образованием и стажем работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Участвовать в подготовке заключений о юридической обоснованности хозяйственных договоров, производить их визирование и вести их учет в специальном журнале.

Трудовые правоотношения В идеале — приказ по предприятию — создать комиссию в составе бла бла бла. Юрисконсульт 1 категории должен знать Требования к квалификации по оплаты 1. Относится к специалистов предприятия.

Законодательные акты, регламентирующие. I высшее профессиональное юридическое. Мгу юридич консультац. Должностная инструкция по договорной работе. По договорной работе относится к служащих и подчиняется непосредственно начальнику. Законы и подзаконные акты. Военно-юридическая школа в россии 2 день специалиста.

Юрисконсульт первой категории это Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Юрисконсульт обеспечивает соблюдение законодательства,- как организацией, так и по отношению к организации со стороны иных участников правоотношений.

Большинство юристов работает юрисконсультами в государственных и частных организациях. Среди юрисконсультов выделяются: юрисконсульты, старшие юрисконсульты, ведущие юрисконсульты, главные юрисконсульты. Все чаще в крупных организациях, в штате которого более 10 юристов, юрисконсультам присваивают категории от меньшего к большему : юрисконсульт, юрисконсульт второй категории, юрисконсульт первой категории, ведущий юрисконсульт, начальник отдела, начальник департамента правового обеспечения Согласно квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа г.

Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет. Юрисконсульт: высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет Современный статус Юрисконсульт в Российской Федерации В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих утв.

Постановлением Минтруда РФ предусмотрена должность юрисконсульт, к которому предъявляются требования: высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Юрисконсульт в странах Англосаксонской правовой семьи Юрисконсульт в странах Романо-германской правовой семьи История Впервые юрисконсульты появились в Древнем Риме как знатоки права.

Мнения указанных законом юрисконсультов при Августе признаны обязательными для судов. Как отмечал русский юрист и историк права Е. В современном виде институт юрисконсультов сформировался к началу XX века.

По определению Малого энциклопедического словаря Брокгауза и Ефрона юрисконсульты — это юристы при государственных и общественных учреждениях и частных предприятиях, дающие свои заключения по частно-правовым вопросам, возникающим в делопроизводстве этих учреждений, и выступающие на суде в качестве поверенных.

Обязанности штатного юриста на предприятии Юрист на предприятии — это лицо, ответственное за правовую сторону его деятельности. В настоящее время трудно представить современное предприятие без юридического сопровождения.

Какие вопросы задают при аттестации юриста на предприятии Вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии Вопрос касающийся роботы Как избежать аттестационной комиссии,если у сотрудника имеется служебное несоответствие и в течении 4 месяцев находится на больничном. Ответы юристов 1 Законом запрещено увольнение работника по итогам аттестации, если он находится на больничном, или пребывает в очередном оплачиваемом или в неоплачиваемом отпуске.

После того, как произошла аттестация, все материалы и заключения комиссии, направляются работодателю, руководителю предприятия, уполномоченному принимать решения об увольнении. Руководитель рассматривает указанные материалы, после чего принимает решения об увольнении, или об оставлении работника на должности.

Если сотрудник не соответствует определенным для данной должности критериям, он может быть уволен, лишь после того, как ему, в положенном порядке путем направления письменного уведомления предложат другую работу на этом же предприятии, которая соответствует его уровню квалификации.

Вопросы для аттестации юрисконсульта Вопросы для аттестации юрисконсульта Рубрика: Акты Автор: Администратор От него ожидают, что он будет как отстаивать её интересы во внешней среде, так и поддерживать законность внутри самой организации.

Ведущий юрисконсульт занимается всесторонним обеспечением юридической стороны деятельности предприятия. Такой сотрудник составляет договоры и иные бумаги, оценивает степень соответствия законодательству бумаг контрагентов. Также он представляет организацию в контактах с другими лицами, включая контрагентов, если речь идет о формализованных взаимоотношениях.

Образец характеристики юрисконсульта для награждения. Помимо этого, он обеспечивает соблюдение законности на предприятии в ходе его повседневного функционирования. Кроме того, юрисконсульт служит в качестве юриста для сотрудников компании, давая им консультации и составляя для них документы.

Характеристика юриста с места работы - образец заполнения Вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии Решили ввести на предприятии аттестацию работников в том числе в связи с предстоящим сокращением штата.

Встал вопрос - каким образом формируются вопросы для атестации речь именно о вопросах, проверяющих профессиональные знания аттестуемого. Во-первых, что является основанием для избрания темы вопросов - должностная инструкция, либо что-то иное?

Вопросы к аттестации на предприятии юрисконсульта

Очень нужны вопросы для аттестации юриста! Обратите внимание: обязанность сотрудника проходить такую аттестацию следует закрепить в трудовом договоре. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. Возможно ли проведение аттестации работников на предприятии, если в компании отсутствует профсоюз. И в следствии чего возможно ли увольнения работника в соответствии с п.

Вопросы по аттестации на соответствие занимаемой должности юрисконсульта

Чтобы успешно организовать и провести процедуры, на этапе подготовки нужно осуществить ряд шагов: разработать положение о проведении, установив порядок проведения аттестации на соответствие занимаемой должности; утвердить его локальным актом организации; установить список документов и бланков, которые нужно оформить во время проведения процедуры; сформировать и утвердить локальным актом учреждения состав комиссии по аттестации; разработать график; Кем организуется, как проводится Ответственность за качество, своевременность и квалифицированную оценку профессиональных качеств сотрудников возлагается на аттестационные комиссии. Порядок и сроки проведения аттестации работников на соответствие занимаемой должности устанавливаются в Положении об аттестации. Приказом руководителя утверждается состав аттестационных комиссий и график проведения заседаний. Вправе ли работодатель, не имеющий разрешения на привлечение и использование иностранных работников, привлекать к работе на условиях трудового договора иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы и имеющих разрешение на работу? Можно ли за нарушение трудовой дисциплины применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде снижения премии? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если уволенный работник утратил трудоспособность вследствие заболевания или травмы а в течение 30 календарных дней со дня увольнения б в течение 30 календарных дней со дня увольнения по уважительной причине в больничный лист уволенным работникам не оплачивается 8.

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Что такое категория и с чем ее едят? Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии? Вопрос Работаю юрисконсультом без указания 1 категории уже 1 год, хочу перейти на категорию, какую лучше указывать, перед юрисконсультом опыт юристом 4 года, какую писать категорию 3 или первую, какая выше и лучше будет значить в будущем? Ответ Ответ на вопрос: Не пропустите: Узнать подробности Стоит отметить также, что с введением профстандартов квалификационные справочники не отменены и продолжают действовать. Об этом также см. Квалификационным справочником по отдельным группам специалистов предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда. Квалификационные категории специалист, III категория, II категория, I категория устанавливаются руководителем организации с учетом степени самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственности за принимаемые решения, отношения к работе, эффективности и качества труда, а также профессиональных знаний, опыта практической деятельности, определяемого стажем работы по специальности, и др.

Вопросы и ответы юристу к аттестации

Выпуск 2. Вопросы для аттестации юрисконсульта На основании требований законодательства у нанимателя на основании ЛНПА может называться Положением о присвоении квалификационных категорий устанавливается порядок присвоения категорий специалистам. Исходя из изложенного, на наш взгляд, присвоение юрисконсульту 1 категории сразу после окончания ВУЗА, т. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист. Стаж работы по профессии юрисконсульта — не менее 1 года.

Аттестационные вопросы для юрисконсульта Перечень вопросов для аттестации юрисконсульта Аттестация — это проверка, проводимая администрацией, с целью определения соответствия работника занимаемой им должности. Порядок проведения аттестации определяется специальным положением, разрабатываемым администрацией в виде локального нормативного акта.

Главная Аттестация юриста на предприятии вопросы Аттестация юриста на предприятии вопросы Удивительно, но факт! Во всех ли случаях недействительна сделка, совершенная недееспособным психически больным гражданином 1. Вопросы для аттестации юриста на предприятии Перед проведением аттестации руководителю организации следует оформить соответствующий приказ, в котором необходимо указать: В Приказе также указываются обязанности сотрудников, сроки подготовки документов, необходимых для аттестации. На бланке лицензии регистрирующим органом был проставлен штамп.

Вопросы для аттестации юрисконсульта

Итоги аттестации В каких случаях аттестация обязательна? В соответствии с ч. Действующее трудовое законодательство не требует от всех работников проходить эту процедуру — такая обязанность закреплена лишь за определенными категориями сотрудников, в частности: Читайте нас в Яндекс. Аттестация работника на соответствие занимаемой должности в случаях, перечисленных выше, — обязательная процедура, хотя и тут возможны исключения. Например, Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ утв. Указом Президента РФ от Периодичность работодатель может установить самостоятельно с учетом мнения профсоюза. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности в — годах виды и документация Аттестация может быть плановой и внеплановой. Первая проводится в случаях, предусмотренных законом или локальными актами компании.

Аттестационные вопросы для юрисконсульта

Какие вопросы задают при аттестации юриста на предприятии Вопросы для аттестации юрисконсульта на предприятии Вопрос касающийся роботы Как избежать аттестационной комиссии,если у сотрудника имеется служебное несоответствие и в течении 4 месяцев находится на больничном. Ответы юристов 1 Законом запрещено увольнение работника по итогам аттестации, если он находится на больничном, или пребывает в очередном оплачиваемом или в неоплачиваемом отпуске. После того, как произошла аттестация, все материалы и заключения комиссии, направляются работодателю, руководителю предприятия, уполномоченному принимать решения об увольнении. Руководитель рассматривает указанные материалы, после чего принимает решения об увольнении, или об оставлении работника на должности. Если сотрудник не соответствует определенным для данной должности критериям, он может быть уволен, лишь после того, как ему, в положенном порядке путем направления письменного уведомления предложат другую работу на этом же предприятии, которая соответствует его уровню квалификации. Ищете ответ?

Очень нужны вопросы для аттестации юриста! От него ожидают, что он будет как отстаивать её интересы во внешней среде, так и поддерживать законность внутри самой организации. Ведущий юрисконсульт занимается всесторонним обеспечением юридической стороны деятельности предприятия. Такой сотрудник составляет договоры и иные бумаги, оценивает степень соответствия законодательству бумаг контрагентов. Также он представляет организацию в контактах с другими лицами, включая контрагентов, если речь идет о формализованных взаимоотношениях.

Исходя из изложенного, на наш взгляд, присвоение юрисконсульту 1 категории сразу после окончания ВУЗА, т. Квалификационные требования — полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист. Стаж работы по профессии юрисконсульта — не менее 1 года. Юрисконсульт II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. Кадровое делопроизводство Архив должностных инструкций 1. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установ-ленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора пред-приятия.

Каков диапазон квалификационных разрядов юрисконсульта? Ирина Дереглазова Может ли администрация больницы провести аттестацию и присвоить категорию такому работнику, если в аттестационной комиссии нет специалистов, которые бы определили степень знаний по правовому регулированию в медицинской отрасли? В соответствии с Законом от Аттестацию работников могут проводить работодатели. Категории работников, подлежащих аттестации, и периодичность ее проведения определяются коллективным договором. Как внести в трудовую книжку изменение записи о фамилии? Вопрос Работаю юрисконсультом без указания 1 категории уже 1 год, хочу перейти на категорию, какую лучше указывать, перед юрисконсультом опыт юристом 4 года, какую писать категорию 3 или первую, какая выше и лучше будет значить в будущем? Обратиться Публикации Отправлено 07 Февраль - Ну дебиторкой занимается другой отдел правовое обеспечение финансовой деятельности - это их положение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 глупых вопросов АДВОКАТУ - Дмитрий Гриц
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. tabalwei

    Такое не адекватное и планочное быдло не должно работать в подобных органах! Если спустить все это на тормозах, Ваша жена, мама или сестра так же может от него пострадать! Ко мне уже дошла информация что есть пострадавшие от этого человека не первый случай), чем все закончилось у них мне, к сожалению не известно. Если есть возможность обратиться к журналистам на тв и в газеты, с удовольствием предоставлю всю информацию с видео и фото.

  2. gacadki

    Блчть ,в Омске,в Оренбурге,в Уфе за свои 47лет и годы жизни в разных городах с коррупцией на бытовом уровне не сталкивался,че он пиздит?

  3. Гостомысл

    У меня произошла эпилепсия.

  4. Луиза

    А про пройти в служебку с охранником это вообще пушка просто. Куда ещё и с кем пройти, лол? Я проще пойду по своим делам, а он пусть рядом бегает, коль не хочет меня из виду упускать пока полиция едет.

  5. Кузьма

    Сначала подать заявление а потом поговорить по человечески! Да вы издеваетесь? Кто с вами после этого говорить будет?

  6. Фелицата

    Вопрос: отменяются ли гос. Проверки предприятий на время действия военного положения.

  7. Емельян

    Торговую марку регистрировать нужно или можно Фоп, Чп?

  8. Пульхерия

    Очень знакомая ситуация! Сервисы еще те разводилы!

  9. Клеопатра

    Но слух пошёл, сороки носят,

  10. Наталия

    А если в переписке просят деньги в долг и называют дату когда вернут и переводишь на карту этого же человека, а он не возвращает в срок это можно как-то вернуть если есть переписка?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных